Read more about the article Headhunting on mukava elämäntapa, Jukka Mustonen Senior Headhunter
Parasta työssäni on aina ns. perfect matchit, eli kovalla työllä saatu lopputulos, missä loistava kandidaatti ja asiakasyritys haluavat yhdessä ja innoissaan aloittaa uuden yhteisen matkan.

Headhunting on mukava elämäntapa, Jukka Mustonen Senior Headhunter

Hoidan rekrytointiprosessit asiakasyrityksillemme räätälöidysti alusta loppuun. On tärkeää osata ja tuntea yrityksen toiminta, liiketoimintaympäristöt, kulttuuri, ihmiset, tavoitteet, kilpailutilanne sekä kilpailuedut markkinoilla. Parasta työssäni on aina ns. perfect matchit, eli kovalla…

Jatka lukemistaHeadhunting on mukava elämäntapa, Jukka Mustonen Senior Headhunter
Read more about the article Heikki Valtonen, Headhunter: Palkkaatko myyntiin osaamista vai persoonan
Palkkaatko myyntiin osaamista vai persoonan

Heikki Valtonen, Headhunter: Palkkaatko myyntiin osaamista vai persoonan

Myyjän rekrytointi vaatii aina näkemyksen, miten myyntitiimi rakentuu ja mihin suuntaan myyntiä halutaan kehittää. Tiimissä jo olevat henkilöt, roolit ja asiakkaat vaikuttavat usein siihen, minkälaista myyjää tiimiin tarvitaan. Mielestäni myynnin rekrytoinnin…

Jatka lukemistaHeikki Valtonen, Headhunter: Palkkaatko myyntiin osaamista vai persoonan
Read more about the article Tieni toimitusjohtajasta headhunteriksi, Juha Valkeapää
Vuosi takana rekrytointeja

Tieni toimitusjohtajasta headhunteriksi, Juha Valkeapää

Työskenneltyäni sähköalalla reilut 40 vuotta, siirryin rekrytoinnin ja suorahaun pariin. Olin jo aiemmin harkinnut rekrytointialaa, mutta lopullisen sysäyksen alalle sain palkatessani uusia henkilöitä ja käyttäessäni niissä apuna ulkopuolista headhunteria. Yritykset…

Jatka lukemistaTieni toimitusjohtajasta headhunteriksi, Juha Valkeapää
Read more about the article Ronald Sulin: Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta
Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta

Ronald Sulin: Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta

Insinööritoimisto Sulin Oy on yli 80-vuotias perheyritys ja rakennusalan innovatiivinen toimija, joka valmistaa ja markkinoi korkealaatuisia rakennusmateriaaleja. Perheyritys on aina ollut saman suvun omistuksessa, isot toimintaympäristönmuutokset ovat vaikuttaneet yrityksen toimintaan…

Jatka lukemistaRonald Sulin: Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta
Read more about the article Suorahakuja ja toimialariippumantonta rekrytointia, Target Headhunting Oy
Suorahakuja jo 15-vuoden ajan

Suorahakuja ja toimialariippumantonta rekrytointia, Target Headhunting Oy

Target Headhunting perustettiin vuonna 2007 myyjien suorahakuyritykseksi eli vietämme jo 17-vuotisjuhlia. Kiitos tästä kuuluu asiakkaillemme, kandidaateille, yhteistyökumppaneille ja meidän upealle tiimille. Liiketoimintamme pääpaino on edelleen myyntijohdon ja myynnin hauissa sekä…

Jatka lukemistaSuorahakuja ja toimialariippumantonta rekrytointia, Target Headhunting Oy
Read more about the article Tiimi varmistaa sujuvan rekrytoinnin, headhunter ja researcher
Löydämme oikeat osaajat organisaatioosi.

Tiimi varmistaa sujuvan rekrytoinnin, headhunter ja researcher

Suorahakujamme hoitaa aina asiakkaan toimialaan parhaiten perehtynyt rekrytointikonsultti, jonka tukena tarvittaessa toimivat muut rekrytointialan ammattilaisemme, kuten henkilöarviointeja tekevä psykologi ja researcher. Researcher toimii headhunterin työparina, varsinkin haastavissa asiantuntijahauissa, kun on tarve…

Jatka lukemistaTiimi varmistaa sujuvan rekrytoinnin, headhunter ja researcher
Read more about the article Erikoisalalla toimivan ja kasvavan yrityksen rekrytointiratkaisu
Mikä on tärkeintä kasvuyrityksen rekrytoinnissa

Erikoisalalla toimivan ja kasvavan yrityksen rekrytointiratkaisu

Linjateräs Oy on Tampereen Myllypurossa toimiva jauhemaalaamo, joka tarjoaa asiakkailleen jauhemaalausta sekä kokoonpano- ja pakkaustöitä. Linjateräksen ydinliiketoimintaa on pulverimaalaus ja sen ympärille on kehitetty uusia palvelukokonaisuuksia, kuten teollisen komponenttien valmistukseen…

Jatka lukemistaErikoisalalla toimivan ja kasvavan yrityksen rekrytointiratkaisu

Kuinka varmistaa oikean kandidaatin valinta myyntijohtajaksi?

Ymmärrys liiketoiminnan tarpeista Myynnin johtotehtävissä menestyminen edellyttää syvällistä ymmärrystä yrityksen liiketoiminnasta ja sen tavoitteista. Me uskomme, että oikean myyntijohtajan löytäminen alkaa perusteellisesta perehtymisestä asiakkaamme toimialaan, nykytilaan ja tulevaisuuden visioihin. Tämä…

Jatka lukemistaKuinka varmistaa oikean kandidaatin valinta myyntijohtajaksi?