Read more about the article Myyntijohtajan rekrytointi: Mitä tulee ottaa huomioon?
Myyntijohtajan rekrytointi: Mitä tulee ottaa huomioon?

Myyntijohtajan rekrytointi: Mitä tulee ottaa huomioon?

Myyntijohtajan rekrytoinnissa on ensiarvoisen tärkeää tunnistaa, millainen henkilö sopii parhaiten avoinna olevaan tehtävään ja yrityksenne kulttuuriin. On olennaista määritellä, millaisia taitoja, kokemusta ja persoonallisuuspiirteitä tehtävä vaatii. Tämä auttaa meitä suuntaamaan…

Jatka lukemistaMyyntijohtajan rekrytointi: Mitä tulee ottaa huomioon?
Read more about the article Mitä yhteistä on 1980-luvun nissellä ja 2020-luvun headhunterilla?
Ymmärrys asiakkaan tarpeista ja tulevan rekrytoinnin merkityksestä liiketoiminnalle sekä tarvittaessa asiakkaan näkemyksen haastaminen edellyttävät kykyä kuunnella, kokonaisuuksien hahmottamista sekä perusteellista pohjatyötä.

Mitä yhteistä on 1980-luvun nissellä ja 2020-luvun headhunterilla?

Hieman pidempään majoitus- ja ravintola-alalla olleet muistanevat nisset eli tarjoilijaharjoittelijat, jotka tekivät salin puolella erilaisia tarpeellisia tehtäviä, joita varsinaisten tarjoilijoiden ei ollut mielekästä tai soveliasta tehdä. Työskentelin nissenä Lahden Seurahuoneella…

Jatka lukemistaMitä yhteistä on 1980-luvun nissellä ja 2020-luvun headhunterilla?

Rekrytointi ja myynnin ulkoistus: ratkaisut liiketoiminnan kasvuun

Rekrytointi ja myynnin ulkoistus voivat olla tärkeänä osana strategiaa, joita yritykset käyttävät kasvunsa tukemiseen. Kalle Ryymin, myynnin ulkoistuspalveluiden asiantuntija, valottaa ulkoistuksen hyötyjä ja sen sopivuutta erilaisiin tilanteisiin. Kalle keskusteli headhuntereidemme…

Jatka lukemistaRekrytointi ja myynnin ulkoistus: ratkaisut liiketoiminnan kasvuun
Read more about the article Onnistunut myyntijohtajan rekrytointi: Suomen Elektrolind Oy:n kasvutarina
Rekrytointi on yrityksellemme valtavan tärkeä prosessi, jolla on ratkaiseva vaikutus menestyksemme kannalta, toteaa Janne Barck, Suomen Elektrolind Oy:n toimitusjohtaja

Onnistunut myyntijohtajan rekrytointi: Suomen Elektrolind Oy:n kasvutarina

Rekrytointi on yrityksellemme valtavan tärkeä prosessi, jolla on ratkaiseva vaikutus menestyksemme kannalta, toteaa Janne Barck, Suomen Elektrolind Oy:n toimitusjohtaja. Tavoitteemme oli löytää uusi myyntijohtaja, joka voisi innostaa ja johtaa myyntitiimiä,…

Jatka lukemistaOnnistunut myyntijohtajan rekrytointi: Suomen Elektrolind Oy:n kasvutarina
Read more about the article Suorahaku ja asiantuntijoiden rekrytointi
Asiantuntijoiden suorahaku

Suorahaku ja asiantuntijoiden rekrytointi

Mitä on suorahaku? Suorahaku, tunnetaan myös nimellä headhunting, on rekrytointimenetelmä, jossa keskitytään löytämään ja houkuttelemaan erityisesti tiettyihin tehtäviin sopivia asiantuntijoita. Tämä menetelmä eroaa perinteisestä rekrytoinnista, jossa avoimia työpaikkoja mainostetaan julkisesti…

Jatka lukemistaSuorahaku ja asiantuntijoiden rekrytointi
Read more about the article Päivi Estakari, Acal BFi:n maajohtaja: Oikean myyntiosaamisen löytäminen
Tärkeää on sopivuus molemminpuolisesti

Päivi Estakari, Acal BFi:n maajohtaja: Oikean myyntiosaamisen löytäminen

Oikean osaamisen löytäminen on haaste yrityksellemme. Toimimme melko erikoislaatuisella toimialueella ja vielä hieman erikoisella toimintamallilla ja näiden kriteereiden täyttyminen kandidaatin osalta on tosiaan haastavaa. Haemme siis erityistä osaamista ja koimme,…

Jatka lukemistaPäivi Estakari, Acal BFi:n maajohtaja: Oikean myyntiosaamisen löytäminen
Read more about the article MicroMedia Oy case: Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen
Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen

MicroMedia Oy case: Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen

Ison ICT-toimialan asiakkaan ulkoistusprojektin avainhenkilön rekrytointi tuli ajankohtaiseksi, kun MicroMedia Oy voitti kilpailutuksen merkittävästä ulkoistuksesta. Oikean avainhenkilön kiireellinen rekrytointi oli kriittinen ulkoistusprojektin hyvän startin ja tulevaisuuden kannalta. ”Asiakkaamme nimeä ja…

Jatka lukemistaMicroMedia Oy case: Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen
Read more about the article Nexeticin toimitusjohtaja Henry Liukko-Sipi: Maksimoi tietoturvan ja rekrytoinnin onnistuminen
Henry Liukko-Sipi Nexetic Oy ja Timo Välenoja Target Headhunting Oy

Nexeticin toimitusjohtaja Henry Liukko-Sipi: Maksimoi tietoturvan ja rekrytoinnin onnistuminen

Nexetic varmuuskopioi yrityksen arvokkaimman pääoman eli käytännössä siirtää kaikki arvokkaat työtiedostot turvaan täysin automaattisesti EU:n alueella sijaitseviin datakeskuksiin. Pilvipalveluiden aikakaudella varmuuskopiointi on entistäkin tärkeämpää, kertoo Nexeticin toimitusjohtaja Henry Liukko-Sipi. Haasteet…

Jatka lukemistaNexeticin toimitusjohtaja Henry Liukko-Sipi: Maksimoi tietoturvan ja rekrytoinnin onnistuminen

Rekrytoi oikeat osaajat Ruotsiin, Rubino Rekrytering

Laajentaako yrityksesi toimintaa Ruotsiin? Etsitkö myyntijohtajaa tai toimipaikan vetäjää? Kaipaatko myyntiorganisaation vahvistamista uusilla rekrytoinneilla? Yrityksen laajentuessa uusille markkinoille ja uuteen maahan onnistuneen rekrytoinnin merkitys korostuu. Yhteistyökumppanimme Rubino Rekrytering auttaa suomalaisia…

Jatka lukemistaRekrytoi oikeat osaajat Ruotsiin, Rubino Rekrytering
Read more about the article Kuinka varmistaa onnistunut myyntijohtajan rekrytointi?
Myyntijohtajan rekrytointi

Kuinka varmistaa onnistunut myyntijohtajan rekrytointi?

Oikean myyntijohtajan tunnistaminen Yrityksen menestyksen kannalta on kriittistä löytää myyntijohtaja, joka ei ainoastaan ymmärrä myynnin lainalaisuuksia ja yrityksen toimialaa vaan sopii myös yrityskulttuuriin ja jakaa yrityksen arvot. Laadukkaan myyntijohtajan tunnistamisessa…

Jatka lukemistaKuinka varmistaa onnistunut myyntijohtajan rekrytointi?