Read more about the article Auris Energian kokemus rekrytointikumppanuudesta energia-alan murroksessa
Rekrytointi energia-alalla vaatii uudenlaista osaamista

Auris Energian kokemus rekrytointikumppanuudesta energia-alan murroksessa

Energia-ala on murroksessa, joka näkyy arjessa monella tasolla. Sähköistyminen, uusiutuvan energian nopea kehitys ja irtautuminen fossiilisista polttoaineista muuttavat paitsi teknologioita myös sitä, millaista osaamista yrityksissä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa. Auris…

Jatka lukemistaAuris Energian kokemus rekrytointikumppanuudesta energia-alan murroksessa
Read more about the article Temal: Rekrytointi on enemmän kuin oikean osaajan löytämistä
Temal löysi rekrytointikumppanin, joka ymmärtää perheyrityksen arjen

Temal: Rekrytointi on enemmän kuin oikean osaajan löytämistä

Temal Oy on suomalaisen kylpyhuoneen asiantuntija ja perheyritys, jonka juuret ulottuvat yli sadan vuoden päähän. Tänään Temal on Suomen johtava kylpyhuonekalusteiden valmistaja, joka valmistaa kalusteita Nakkilan tehtaalla ja emalialtaita Järvenpäässä.…

Jatka lukemistaTemal: Rekrytointi on enemmän kuin oikean osaajan löytämistä
Read more about the article Digital Headhunting: Lisänäkemystä ja parempaa kohdistusta rekrytointiin
Digitaalinen headhunting

Digital Headhunting: Lisänäkemystä ja parempaa kohdistusta rekrytointiin

Autamme sinua löytämään juuri oikean osaajan harkitusti ja kohdennetusti. Monella työnantajalla on sama kokemus: hakijoita kyllä riittää, mutta oikeanlainen asiantuntija tai tekijä on silti vaikea löytää. CV:t eivät kerro kaikkea,…

Jatka lukemistaDigital Headhunting: Lisänäkemystä ja parempaa kohdistusta rekrytointiin

Miksi myyjän rekrytoinnissa kannattaa käyttää headhuntingia? CadWorks Oy:n tarina

CadWorks Oy on tunnettu CAD-ratkaisujen asiantuntija, joka on tottunut hoitamaan teknisten asiantuntijoiden rekrytoinnit omin voimin. Yrityksellä on vahvat kontaktit ja kanavat, joilla tavoittaa järjestelmiensä käyttäjät ja aiemmat rekrytoinnit ovat onnistuneet…

Jatka lukemistaMiksi myyjän rekrytoinnissa kannattaa käyttää headhuntingia? CadWorks Oy:n tarina
Read more about the article Calefa ja Target Headhunting: 10 vuotta rekrytointia puhtaan energian edelläkävijälle
Calefa ja Target Headhunting: 10 vuotta rekrytointia puhtaan energian edelläkävijälle

Calefa ja Target Headhunting: 10 vuotta rekrytointia puhtaan energian edelläkävijälle

Kasvua ja asiantuntijuutta Calefa Oy on innovatiivisten lämpöpumppuratkaisujen edelläkävijä. Yritys on perustettu vuonna 2013 neljän hengen voimin ja tänään yritys työllistää jo 40 asiantuntijaa, ja kasvu jatkuu. Toimitusjohtaja Petri Vuori,…

Jatka lukemistaCalefa ja Target Headhunting: 10 vuotta rekrytointia puhtaan energian edelläkävijälle

Suorahaku Suomessa ja Ruotsissa – tehokas tapa löytää huippuosaajat

Kun suomalainen Target Headhunting ja ruotsalainen Rubino Rekrytering aloittivat yhteistyönsä, tavoitteena oli yksinkertainen mutta kunnianhimoinen päämäärä: tehdä rekrytoinnista helpompaa, sujuvampaa ja tehokkaampaa asiakkaille, joilla on toimintaa sekä Suomessa että Ruotsissa.…

Jatka lukemistaSuorahaku Suomessa ja Ruotsissa – tehokas tapa löytää huippuosaajat

Puolustusteollisuuden kasvavat mahdollisuudet ja myynnin rekrytointi

Puolustusteollisuus on noussut otsikoihin, kun Eurooppa pyrkii lisäämään tuotantoaan ja varustautumaan tulevaisuuden haasteisiin. Vaikka aihe on ollut esillä jo useita vuosia, vasta viime aikoina tilaukset ja suuret investoinnit ovat alkaneet…

Jatka lukemistaPuolustusteollisuuden kasvavat mahdollisuudet ja myynnin rekrytointi
Read more about the article Myyntijohtajan rekrytointi: Mitä tulee ottaa huomioon?
Myyntijohtajan rekrytointi: Mitä tulee ottaa huomioon?

Myyntijohtajan rekrytointi: Mitä tulee ottaa huomioon?

Myyntijohtajan rekrytoinnissa on ensiarvoisen tärkeää tunnistaa, millainen henkilö sopii parhaiten avoinna olevaan tehtävään ja yrityksenne kulttuuriin. On olennaista määritellä, millaisia taitoja, kokemusta ja persoonallisuuspiirteitä tehtävä vaatii. Tämä auttaa meitä suuntaamaan…

Jatka lukemistaMyyntijohtajan rekrytointi: Mitä tulee ottaa huomioon?
Read more about the article Mitä yhteistä on 1980-luvun nissellä ja 2020-luvun headhunterilla?
Ymmärrys asiakkaan tarpeista ja tulevan rekrytoinnin merkityksestä liiketoiminnalle sekä tarvittaessa asiakkaan näkemyksen haastaminen edellyttävät kykyä kuunnella, kokonaisuuksien hahmottamista sekä perusteellista pohjatyötä.

Mitä yhteistä on 1980-luvun nissellä ja 2020-luvun headhunterilla?

Hieman pidempään majoitus- ja ravintola-alalla olleet muistanevat nisset eli tarjoilijaharjoittelijat, jotka tekivät salin puolella erilaisia tarpeellisia tehtäviä, joita varsinaisten tarjoilijoiden ei ollut mielekästä tai soveliasta tehdä. Työskentelin nissenä Lahden Seurahuoneella…

Jatka lukemistaMitä yhteistä on 1980-luvun nissellä ja 2020-luvun headhunterilla?

Rekrytointi ja myynnin ulkoistus: ratkaisut liiketoiminnan kasvuun

Rekrytointi ja myynnin ulkoistus voivat olla tärkeänä osana strategiaa, joita yritykset käyttävät kasvunsa tukemiseen. Kalle Ryymin, myynnin ulkoistuspalveluiden asiantuntija, valottaa ulkoistuksen hyötyjä ja sen sopivuutta erilaisiin tilanteisiin. Kalle keskusteli headhuntereidemme…

Jatka lukemistaRekrytointi ja myynnin ulkoistus: ratkaisut liiketoiminnan kasvuun