Myynnin rekrytointi

Timanttiset myyjät löytyvät ammattitaidollamme

Myynnin ja myyntijohdon rekrytointi vaatii huippumyyntiä. Parhaat myyjät ja myyntijohtajat eivät usein itse etsi aktiivisesti uutta työtä tai seuraa avoimia työpaikkailmoituksia. Kilpailu huippumyyjistä on kovaa ja rekrytointi voi olla haastavaa, joten rekrytoinnissa kannattaa käyttää myyjien suorahakuun erikoistunutta yritystä. Kiinnostuksen herättämiseen, oikean persoonan ja asenteen löytämiseen headhunting eli suorahaku on paras vaihtoehto.

Palveluidemme avulla löydämme asiakkaillemme sopivat myyntipersoonat ja -roolit kuten:

Suorahakukonsulttimme kartoittavat markkinoilta tehtävään sopivimmat kandidaatit, kontaktoi heidät ja selvittävät heidän motivaatiotekijät. Korkealaatuiset, psykologin tekemät henkilöarvioinnit voidaan toteuttaa osana myynnin rekrytointiprosessia. Ammattitaitoisesti hoidettu myynnin headhunting säästää aikaa, rahaa ja on varmin tapa löytää oikeat osaajat.

Miksi myyjät ja myyntijohtaja kannattaa rekrytoida suorahaulla?

Ammattitaitomme on tunnistaa tiimiin parhaiten sopivat myyntiroolit kuten uusasiakashankkijat ja hunterit, Key Account ja farmeri -roolit nykyisten asiakkuuksien hoitoon sekä näiden yhdistelmät. Hyvän myyjän löytäminen ja myyntityö vaativat molemmat hyvää pelisilmää ja eri ihmistyyppien ymmärtämistä. Olemme toimineet myynnin suorahakukumppanina vuodesta 2007 lähtien. Autamme asiakkaitamme löytämään oikean, liiketoimintaan ja tilanteeseen sopivan myyntipersoonan.

Myyntijohdon ja myynnin suorahaun edut asiakkaalle:

  • Ajan ja rahan säästö
    • Asiakas voi keskittyä omaan ydinliiketoimintaansa
  • Täsmäiskuna parhaat hakijat
    • vain pieni osa huippumyyjistä hakee aktiivisesti työpaikkoja
    • etsimme ja löydämme parhaat hakijat toimivien prosessiemme avulla
  • Laatu ja takuu
    • hyödynnämme laajaa asiantuntijaverkostoamme
    • löydämme asiakkaalle ja tehtävään täydellisesti sopivan ja oikean henkilön
    • teemme työtä intohimolla ja joukkueena

Tehokas myyjän ja myyntijohdon suorahakuprosessi säästää rahaa ja antaa asiakkaillemme aikaa oman liiketoiminnan hoitamiseen.

Parhaat myyjät ja myyntijohtajat löytävät kauttamme parhaat yritykset

Hyville myyjille on aina tarve. Asiakkaidemme toimeksiannoista myynnin rekrytointiroolit ovat yli 50% toimeksiannoistamme. Suorahakukonsulteillamme on pitkä kokemus eri toimialoilta ja niiden myyntiorganisaatioista, sekä on kyky tunnistaa alan parhaat myyntijohtajat ja myyjät.

Myynnin ja myyntijohdon hakuprosessi

Työtehtävän perusteella valitsemme asiakkaan kanssa yhdessä parhaan suorahakuprosessin. Pääsääntöisesti myyjien ja myyntijohdon suorahakuprosessimme etenee seuraavasti:

  • analysoimme markkinaa eli kartoitamme toimeksiantoon soveltuvat roolit
  • valitaan hakuehdot täyttävät ehdokkaat
  • esiarviointi ja karsinta
  • suositeltavien ehdokkaiden valinta ja esittely asiakkaalle
  • psykologin tekemä henkilöarviointi
  • asiakkaan valinta parhaista ehdokkaista

Myyjien ja myyntijohtajien verkostomme

Toimivan myyjähakuprosessimme avulla kartoitamme markkinoilta osaajat ja tarpeisiinne sopivat kandidaatit ja persoonat.  Lisäksi omassa cv- ja  osaajapankissamme on tuhansia rekisteröityneitä myynnin ammattilaisia. Toimimme Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten (MMA) rekrytointikumppanina ja toimitamme tiedot avoimista myyjien työpaikoista MMA:n työpaikoista kiinnostuneille jäsenille omassa uutiskirjeessämme. Oma osaajapankkimme ja yhteistyö alan toimijoiden kanssa takaa laajan ehdokasverkoston, josta löydämme toimeksiantoihin parhaat kandidaatit.