Myyntijohtajan rekrytoinnissa on ensiarvoisen tärkeää tunnistaa, millainen henkilö sopii parhaiten avoinna olevaan tehtävään ja yrityksenne kulttuuriin. On olennaista määritellä, millaisia taitoja, kokemusta ja persoonallisuuspiirteitä tehtävä vaatii. Tämä auttaa meitä suuntaamaan…
Rekrytointi ja myynnin ulkoistus voivat olla tärkeänä osana strategiaa, joita yritykset käyttävät kasvunsa tukemiseen. Kalle Ryymin, myynnin ulkoistuspalveluiden asiantuntija, valottaa ulkoistuksen hyötyjä ja sen sopivuutta erilaisiin tilanteisiin. Kalle keskusteli headhuntereidemme…
Rekrytointi on yrityksellemme valtavan tärkeä prosessi, jolla on ratkaiseva vaikutus menestyksemme kannalta, toteaa Janne Barck, Suomen Elektrolind Oy:n toimitusjohtaja. Tavoitteemme oli löytää uusi myyntijohtaja, joka voisi innostaa ja johtaa myyntitiimiä,…
Oikean osaamisen löytäminen on haaste yrityksellemme. Toimimme melko erikoislaatuisella toimialueella ja vielä hieman erikoisella toimintamallilla ja näiden kriteereiden täyttyminen kandidaatin osalta on tosiaan haastavaa. Haemme siis erityistä osaamista ja koimme,…
Oikeanlaisen myyntitiimin merkitys Myyntitiimi ja sen dynamikka vaikuttaa suoraan liiketoiminnan kasvuun ja menestykseen. Oikeanlaisen tiimin rakentaminen on kriittistä, sillä se voi merkittävästi parantaa yrityksen tulosta ja asiakastyytyväisyyttä. Hyvin toimiva myyntitiimi…
Ison ICT-toimialan asiakkaan ulkoistusprojektin avainhenkilön rekrytointi tuli ajankohtaiseksi, kun MicroMedia Oy voitti kilpailutuksen merkittävästä ulkoistuksesta. Oikean avainhenkilön kiireellinen rekrytointi oli kriittinen ulkoistusprojektin hyvän startin ja tulevaisuuden kannalta. ”Asiakkaamme nimeä ja…
Nexetic varmuuskopioi yrityksen arvokkaimman pääoman eli käytännössä siirtää kaikki arvokkaat työtiedostot turvaan täysin automaattisesti EU:n alueella sijaitseviin datakeskuksiin. Pilvipalveluiden aikakaudella varmuuskopiointi on entistäkin tärkeämpää, kertoo Nexeticin toimitusjohtaja Henry Liukko-Sipi. Haasteet…
Oikean myyntijohtajan tunnistaminen Yrityksen menestyksen kannalta on kriittistä löytää myyntijohtaja, joka ei ainoastaan ymmärrä myynnin lainalaisuuksia ja yrityksen toimialaa vaan sopii myös yrityskulttuuriin ja jakaa yrityksen arvot. Laadukkaan myyntijohtajan tunnistamisessa…
Hoidan rekrytointiprosessit asiakasyrityksillemme räätälöidysti alusta loppuun. On tärkeää osata ja tuntea yrityksen toiminta, liiketoimintaympäristöt, kulttuuri, ihmiset, tavoitteet, kilpailutilanne sekä kilpailuedut markkinoilla. Parasta työssäni on aina ns. perfect matchit, eli kovalla…
Myyjän rekrytointi vaatii aina näkemyksen, miten myyntitiimi rakentuu ja mihin suuntaan myyntiä halutaan kehittää. Tiimissä jo olevat henkilöt, roolit ja asiakkaat vaikuttavat usein siihen, minkälaista myyjää tiimiin tarvitaan. Mielestäni myynnin rekrytoinnin…
Soita tai jätä yhteystietosi, vastaamme kaikkiin kyselyihin mahdollisimman nopeasti.
Target Headhunting Oy
Tekniikantie 4 A (3 krs.)
FI-02150 Espoo
info@targetheadhunting.fi
Y-tunnus: 2129838-7
