Rekrytointi ja myynnin ulkoistus: ratkaisut liiketoiminnan kasvuun

Rekrytointi ja myynnin ulkoistus voivat olla tärkeänä osana strategiaa, joita yritykset käyttävät kasvunsa tukemiseen. Kalle Ryymin, myynnin ulkoistuspalveluiden asiantuntija, valottaa ulkoistuksen hyötyjä ja sen sopivuutta erilaisiin tilanteisiin. Kalle keskusteli headhuntereidemme…

Jatka lukemistaRekrytointi ja myynnin ulkoistus: ratkaisut liiketoiminnan kasvuun
Read more about the article Onnistunut myyntijohtajan rekrytointi: Suomen Elektrolind Oy:n kasvutarina
Rekrytointi on yrityksellemme valtavan tärkeä prosessi, jolla on ratkaiseva vaikutus menestyksemme kannalta, toteaa Janne Barck, Suomen Elektrolind Oy:n toimitusjohtaja

Onnistunut myyntijohtajan rekrytointi: Suomen Elektrolind Oy:n kasvutarina

Rekrytointi on yrityksellemme valtavan tärkeä prosessi, jolla on ratkaiseva vaikutus menestyksemme kannalta, toteaa Janne Barck, Suomen Elektrolind Oy:n toimitusjohtaja. Tavoitteemme oli löytää uusi myyntijohtaja, joka voisi innostaa ja johtaa myyntitiimiä,…

Jatka lukemistaOnnistunut myyntijohtajan rekrytointi: Suomen Elektrolind Oy:n kasvutarina
Read more about the article Päivi Estakari, Acal BFi:n maajohtaja: Oikean myyntiosaamisen löytäminen
Tärkeää on sopivuus molemminpuolisesti

Päivi Estakari, Acal BFi:n maajohtaja: Oikean myyntiosaamisen löytäminen

Oikean osaamisen löytäminen on haaste yrityksellemme. Toimimme melko erikoislaatuisella toimialueella ja vielä hieman erikoisella toimintamallilla ja näiden kriteereiden täyttyminen kandidaatin osalta on tosiaan haastavaa. Haemme siis erityistä osaamista ja koimme,…

Jatka lukemistaPäivi Estakari, Acal BFi:n maajohtaja: Oikean myyntiosaamisen löytäminen
Read more about the article MicroMedia Oy case: Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen
Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen

MicroMedia Oy case: Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen

Ison ICT-toimialan asiakkaan ulkoistusprojektin avainhenkilön rekrytointi tuli ajankohtaiseksi, kun MicroMedia Oy voitti kilpailutuksen merkittävästä ulkoistuksesta. Oikean avainhenkilön kiireellinen rekrytointi oli kriittinen ulkoistusprojektin hyvän startin ja tulevaisuuden kannalta. ”Asiakkaamme nimeä ja…

Jatka lukemistaMicroMedia Oy case: Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen
Read more about the article Nexeticin toimitusjohtaja Henry Liukko-Sipi: Maksimoi tietoturvan ja rekrytoinnin onnistuminen
Henry Liukko-Sipi Nexetic Oy ja Timo Välenoja Target Headhunting Oy

Nexeticin toimitusjohtaja Henry Liukko-Sipi: Maksimoi tietoturvan ja rekrytoinnin onnistuminen

Nexetic varmuuskopioi yrityksen arvokkaimman pääoman eli käytännössä siirtää kaikki arvokkaat työtiedostot turvaan täysin automaattisesti EU:n alueella sijaitseviin datakeskuksiin. Pilvipalveluiden aikakaudella varmuuskopiointi on entistäkin tärkeämpää, kertoo Nexeticin toimitusjohtaja Henry Liukko-Sipi. Haasteet…

Jatka lukemistaNexeticin toimitusjohtaja Henry Liukko-Sipi: Maksimoi tietoturvan ja rekrytoinnin onnistuminen
Read more about the article Headhunting on mukava elämäntapa, Jukka Mustonen Senior Headhunter
Parasta työssäni on aina ns. perfect matchit, eli kovalla työllä saatu lopputulos, missä loistava kandidaatti ja asiakasyritys haluavat yhdessä ja innoissaan aloittaa uuden yhteisen matkan.

Headhunting on mukava elämäntapa, Jukka Mustonen Senior Headhunter

Hoidan rekrytointiprosessit asiakasyrityksillemme räätälöidysti alusta loppuun. On tärkeää osata ja tuntea yrityksen toiminta, liiketoimintaympäristöt, kulttuuri, ihmiset, tavoitteet, kilpailutilanne sekä kilpailuedut markkinoilla. Parasta työssäni on aina ns. perfect matchit, eli kovalla…

Jatka lukemistaHeadhunting on mukava elämäntapa, Jukka Mustonen Senior Headhunter
Read more about the article Heikki Valtonen, Headhunter: Palkkaatko myyntiin osaamista vai persoonan
Palkkaatko myyntiin osaamista vai persoonan

Heikki Valtonen, Headhunter: Palkkaatko myyntiin osaamista vai persoonan

Myyjän rekrytointi vaatii aina näkemyksen, miten myyntitiimi rakentuu ja mihin suuntaan myyntiä halutaan kehittää. Tiimissä jo olevat henkilöt, roolit ja asiakkaat vaikuttavat usein siihen, minkälaista myyjää tiimiin tarvitaan. Mielestäni myynnin rekrytoinnin…

Jatka lukemistaHeikki Valtonen, Headhunter: Palkkaatko myyntiin osaamista vai persoonan
Read more about the article Suomalaista sisua kansainvälisessä myynnissä, Joonas Heinonen, Bluetech Finland
Suomalaista sisua kansainvälisessä myynnissä. Joonas Heinonen, Bluetech Finland

Suomalaista sisua kansainvälisessä myynnissä, Joonas Heinonen, Bluetech Finland

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:MyyntiYleinen

Miten onnistua kansainvälisessä myynnissä? Miten se eroaa kotimaan myyntityöstä? Onko suomalaisuus etu vai hidaste? Kansainvälisen myynnin kulttuurierot, pelisäännöt ja suhdetoiminta? Tässä blogissa Joonas Heinonen, Bluetech Finlandin myynti- ja markkinointijohtaja, kertoo…

Jatka lukemistaSuomalaista sisua kansainvälisessä myynnissä, Joonas Heinonen, Bluetech Finland
Read more about the article Ronald Sulin: Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta
Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta

Ronald Sulin: Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta

Insinööritoimisto Sulin Oy on yli 80-vuotias perheyritys ja rakennusalan innovatiivinen toimija, joka valmistaa ja markkinoi korkealaatuisia rakennusmateriaaleja. Perheyritys on aina ollut saman suvun omistuksessa, isot toimintaympäristönmuutokset ovat vaikuttaneet yrityksen toimintaan…

Jatka lukemistaRonald Sulin: Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta

Kuinka varmistaa oikean kandidaatin valinta myyntijohtajaksi?

Ymmärrys liiketoiminnan tarpeista Myynnin johtotehtävissä menestyminen edellyttää syvällistä ymmärrystä yrityksen liiketoiminnasta ja sen tavoitteista. Me uskomme, että oikean myyntijohtajan löytäminen alkaa perusteellisesta perehtymisestä asiakkaamme toimialaan, nykytilaan ja tulevaisuuden visioihin. Tämä…

Jatka lukemistaKuinka varmistaa oikean kandidaatin valinta myyntijohtajaksi?