Read more about the article Oikean myyntiosaamisen löytäminen – tärkeää on sopivuus molemminpuolisesti
Tärkeää on sopivuus molemminpuolisesti

Oikean myyntiosaamisen löytäminen – tärkeää on sopivuus molemminpuolisesti

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:MyyntiYleinen

Oikean osaamisen löytäminen on haaste yrityksellemme. Toimimme melko erikoislaatuisella toimialueella ja vielä hieman erikoisella toimintamallilla ja näiden kriteereiden täyttyminen kandidaatin osalta on tosiaan haastavaa. Haemme siis erityistä osaamista ja koimme,…

Jatka lukemistaOikean myyntiosaamisen löytäminen – tärkeää on sopivuus molemminpuolisesti
Read more about the article Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen
Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen

Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen

Ison ICT-toimialan asiakkaan ulkoistusprojektin avainhenkilön rekrytointi tuli ajankohtaiseksi, kun MicroMedia Oy voitti kilpailutuksen merkittävästä ulkoistuksesta. Oikean avainhenkilön kiireellinen rekrytointi oli kriittinen ulkoistusprojektin hyvän startin ja tulevaisuuden kannalta. ”Asiakkaamme nimeä ja…

Jatka lukemistaSuorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen
Read more about the article Suomalaista sisua kansainvälisessä myynnissä
Suomalaista sisua kansainvälisessä myynnissä. Joonas Heinonen, Bluetech Finland

Suomalaista sisua kansainvälisessä myynnissä

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:MyyntiYleinen

Miten onnistua kansainvälisessä myynnissä? Miten se eroaa kotimaan myyntityöstä? Onko suomalaisuus etu vai hidaste? Kansainvälisen myynnin kulttuurierot, pelisäännöt ja suhdetoiminta? Tässä blogissa Joonas Heinonen, Bluetech Finlandin myynti- ja markkinointijohtaja, kertoo…

Jatka lukemistaSuomalaista sisua kansainvälisessä myynnissä
Read more about the article Headhunting on mukava elämäntapa
Parasta työssäni on aina ns. perfect matchit, eli kovalla työllä saatu lopputulos, missä loistava kandidaatti ja asiakasyritys haluavat yhdessä ja innoissaan aloittaa uuden yhteisen matkan.

Headhunting on mukava elämäntapa

Hoidan rekrytointiprosessit asiakasyrityksillemme räätälöidysti alusta loppuun. On tärkeää osata ja tuntea yrityksen toiminta, liiketoimintaympäristöt, kulttuuri, ihmiset, tavoitteet, kilpailutilanne sekä kilpailuedut markkinoilla. Parasta työssäni on aina ns. perfect matchit, eli kovalla…

Jatka lukemistaHeadhunting on mukava elämäntapa
Read more about the article Palkkaatko myyntiin osaamista vai persoonan
Palkkaatko myyntiin osaamista vai persoonan

Palkkaatko myyntiin osaamista vai persoonan

Myyjän rekrytointi vaatii aina näkemyksen, miten myyntitiimi rakentuu ja mihin suuntaan myyntiä halutaan kehittää. Tiimissä jo olevat henkilöt, roolit ja asiakkaat vaikuttavat usein siihen, minkälaista myyjää tiimiin tarvitaan. Mielestäni myynnin rekrytoinnin…

Jatka lukemistaPalkkaatko myyntiin osaamista vai persoonan
Read more about the article Maksimoi tietoturvan ja rekrytoinnin onnistuminen
Henry Liukko-Sipi Nexetic Oy ja Timo Välenoja Target Headhunting Oy

Maksimoi tietoturvan ja rekrytoinnin onnistuminen

Nexetic varmuuskopioi yrityksen arvokkaimman pääoman eli käytännössä siirtää kaikki arvokkaat työtiedostot turvaan täysin automaattisesti EU:n alueella sijaitseviin datakeskuksiin. Pilvipalveluiden aikakaudella varmuuskopiointi on entistäkin tärkeämpää, kertoo Nexeticin toimitusjohtaja Henry Liukko-Sipi. Haasteet…

Jatka lukemistaMaksimoi tietoturvan ja rekrytoinnin onnistuminen
Read more about the article Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta
Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta

Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta

Insinööritoimisto Sulin Oy on yli 80-vuotias perheyritys ja rakennusalan innovatiivinen toimija, joka valmistaa ja markkinoi korkealaatuisia rakennusmateriaaleja. Perheyritys on aina ollut saman suvun omistuksessa, isot toimintaympäristönmuutokset ovat vaikuttaneet yrityksen toimintaan…

Jatka lukemistaMyyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta