Read more about the article Auris Energian kokemus rekrytointikumppanuudesta energia-alan murroksessa
Rekrytointi energia-alalla vaatii uudenlaista osaamista

Auris Energian kokemus rekrytointikumppanuudesta energia-alan murroksessa

Energia-ala on murroksessa, joka näkyy arjessa monella tasolla. Sähköistyminen, uusiutuvan energian nopea kehitys ja irtautuminen fossiilisista polttoaineista muuttavat paitsi teknologioita myös sitä, millaista osaamista yrityksissä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa. Auris…

Jatka lukemistaAuris Energian kokemus rekrytointikumppanuudesta energia-alan murroksessa
Read more about the article Tekoälysimulaatio rekrytoinnissa: Tuomas Himanen testasi tekoälyä osana rekrytointia
Tekoälysimulaatio rekrytoinnissa on aidon tuntuinen tapa arvioida myyntiosaamista

Tekoälysimulaatio rekrytoinnissa: Tuomas Himanen testasi tekoälyä osana rekrytointia

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:Yleinen

Rekrytointiprosessit kehittyvät jatkuvasti, ja tekoäly tuo niihin aivan uuden ulottuvuuden. Kun myyntirooleissa tarvitaan nopeaa reagointia ja selkeää viestintää, simulaatio paljastaa, miten kandidaatti toimii paineen alla. Tuomas Himanen kertoo, millainen kokemus…

Jatka lukemistaTekoälysimulaatio rekrytoinnissa: Tuomas Himanen testasi tekoälyä osana rekrytointia
Read more about the article Temal: Rekrytointi on enemmän kuin oikean osaajan löytämistä
Temal löysi rekrytointikumppanin, joka ymmärtää perheyrityksen arjen

Temal: Rekrytointi on enemmän kuin oikean osaajan löytämistä

Temal Oy on suomalaisen kylpyhuoneen asiantuntija ja perheyritys, jonka juuret ulottuvat yli sadan vuoden päähän. Tänään Temal on Suomen johtava kylpyhuonekalusteiden valmistaja, joka valmistaa kalusteita Nakkilan tehtaalla ja emalialtaita Järvenpäässä.…

Jatka lukemistaTemal: Rekrytointi on enemmän kuin oikean osaajan löytämistä
Read more about the article Digital Headhunting: Lisänäkemystä ja parempaa kohdistusta rekrytointiin
Digitaalinen headhunting

Digital Headhunting: Lisänäkemystä ja parempaa kohdistusta rekrytointiin

Autamme sinua löytämään juuri oikean osaajan harkitusti ja kohdennetusti. Monella työnantajalla on sama kokemus: hakijoita kyllä riittää, mutta oikeanlainen asiantuntija tai tekijä on silti vaikea löytää. CV:t eivät kerro kaikkea,…

Jatka lukemistaDigital Headhunting: Lisänäkemystä ja parempaa kohdistusta rekrytointiin
Read more about the article Calefa ja Target Headhunting: 10 vuotta rekrytointia puhtaan energian edelläkävijälle
Calefa ja Target Headhunting: 10 vuotta rekrytointia puhtaan energian edelläkävijälle

Calefa ja Target Headhunting: 10 vuotta rekrytointia puhtaan energian edelläkävijälle

Kasvua ja asiantuntijuutta Calefa Oy on innovatiivisten lämpöpumppuratkaisujen edelläkävijä. Yritys on perustettu vuonna 2013 neljän hengen voimin ja tänään yritys työllistää jo 40 asiantuntijaa, ja kasvu jatkuu. Toimitusjohtaja Petri Vuori,…

Jatka lukemistaCalefa ja Target Headhunting: 10 vuotta rekrytointia puhtaan energian edelläkävijälle

Suorahaku Suomessa ja Ruotsissa – tehokas tapa löytää huippuosaajat

Kun suomalainen Target Headhunting ja ruotsalainen Rubino Rekrytering aloittivat yhteistyönsä, tavoitteena oli yksinkertainen mutta kunnianhimoinen päämäärä: tehdä rekrytoinnista helpompaa, sujuvampaa ja tehokkaampaa asiakkaille, joilla on toimintaa sekä Suomessa että Ruotsissa.…

Jatka lukemistaSuorahaku Suomessa ja Ruotsissa – tehokas tapa löytää huippuosaajat

Puolustusteollisuuden kasvavat mahdollisuudet ja myynnin rekrytointi

Puolustusteollisuus on noussut otsikoihin, kun Eurooppa pyrkii lisäämään tuotantoaan ja varustautumaan tulevaisuuden haasteisiin. Vaikka aihe on ollut esillä jo useita vuosia, vasta viime aikoina tilaukset ja suuret investoinnit ovat alkaneet…

Jatka lukemistaPuolustusteollisuuden kasvavat mahdollisuudet ja myynnin rekrytointi

Strateginen myynnin johtaminen

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:MyyntiYleinen

Samuli Suvela ja Timo Välenoja keskustelivat strategian tärkeydestä asiantuntijamyynnin johtamisessa. Strategian puute: myynnin yleinen haaste Asiakasrajapinnan tapahtumat ovat lähes poikkeuksetta kriittisin stragian ilmenemismuoto. Usein yrityksissä strategian todellinen jalkautus asiakastyöhön joko “ulkoistetaan”…

Jatka lukemistaStrateginen myynnin johtaminen
Read more about the article Myyntijohtajan rekrytointi: Mitä tulee ottaa huomioon?
Myyntijohtajan rekrytointi: Mitä tulee ottaa huomioon?

Myyntijohtajan rekrytointi: Mitä tulee ottaa huomioon?

Myyntijohtajan rekrytoinnissa on ensiarvoisen tärkeää tunnistaa, millainen henkilö sopii parhaiten avoinna olevaan tehtävään ja yrityksenne kulttuuriin. On olennaista määritellä, millaisia taitoja, kokemusta ja persoonallisuuspiirteitä tehtävä vaatii. Tämä auttaa meitä suuntaamaan…

Jatka lukemistaMyyntijohtajan rekrytointi: Mitä tulee ottaa huomioon?

Pekka Töytäri: Arvopohjainen myynti eroaa ratkaisumyynnistä

Tämä artikkeli pohjautuu yrittäjyyden professorin Pekka Töytärin ajatuksiin arvopohjaisesta myynnistä. Mitä on arvopohjainen myynti? Arvopohjainen myynti keskittyy asiakkaalle tuotetun arvon korostamiseen tuotteiden ja palveluiden sijaan. Tämä lähestymistapa perustuu syvälliseen ymmärrykseen asiakkaan…

Jatka lukemistaPekka Töytäri: Arvopohjainen myynti eroaa ratkaisumyynnistä