Read more about the article Mitä yhteistä on 1980-luvun nissellä ja 2020-luvun headhunterilla?
Ymmärrys asiakkaan tarpeista ja tulevan rekrytoinnin merkityksestä liiketoiminnalle sekä tarvittaessa asiakkaan näkemyksen haastaminen edellyttävät kykyä kuunnella, kokonaisuuksien hahmottamista sekä perusteellista pohjatyötä.

Mitä yhteistä on 1980-luvun nissellä ja 2020-luvun headhunterilla?

Hieman pidempään majoitus- ja ravintola-alalla olleet muistanevat nisset eli tarjoilijaharjoittelijat, jotka tekivät salin puolella erilaisia tarpeellisia tehtäviä, joita varsinaisten tarjoilijoiden ei ollut mielekästä tai soveliasta tehdä. Työskentelin nissenä Lahden Seurahuoneella…

Jatka lukemistaMitä yhteistä on 1980-luvun nissellä ja 2020-luvun headhunterilla?
Read more about the article Henkilöarviointi suorahaun tukena
Henkilöarviointi suorahaun tukena

Henkilöarviointi suorahaun tukena

Yritykset etsivät jatkuvasti tehokkaampia tapoja löytää oikeat osaajat avainpositioihin. Tässä yhteydessä henkilöarviointi on noussut yhdeksi keskeiseksi työkaluksi suorahaun rinnalle. Se tarjoaa syvällisempää tietoa kandidaateista ja auttaa varmistamaan, että valinta tukee…

Jatka lukemistaHenkilöarviointi suorahaun tukena
Read more about the article Kymenlaakson Taksin Sanna Lehtimäki: Arvot johtamisen peruspilareina
Arvot ja palveluliiketoiminnan johtaminen

Kymenlaakson Taksin Sanna Lehtimäki: Arvot johtamisen peruspilareina

Kymenlaakson Taksin uusi toimitusjohtaja KTM Sanna Lehtimäki jakaa näkemyksiään palveluliiketoiminnan johtamisesta, arvoistaan ja tulevaisuuden visioistaan. Arvot ja asiakkaan arvostus Johtamisen peruspilareinaan Sanna Lehtimäki korostaa avoimuutta, asiakkaan arvostamista ja muutoksen hallittua…

Jatka lukemistaKymenlaakson Taksin Sanna Lehtimäki: Arvot johtamisen peruspilareina
Read more about the article Suorahaku ja asiantuntijoiden rekrytointi
Asiantuntijoiden suorahaku

Suorahaku ja asiantuntijoiden rekrytointi

Mitä on suorahaku? Suorahaku, tunnetaan myös nimellä headhunting, on rekrytointimenetelmä, jossa keskitytään löytämään ja houkuttelemaan erityisesti tiettyihin tehtäviin sopivia asiantuntijoita. Tämä menetelmä eroaa perinteisestä rekrytoinnista, jossa avoimia työpaikkoja mainostetaan julkisesti…

Jatka lukemistaSuorahaku ja asiantuntijoiden rekrytointi
Read more about the article Päivi Estakari, Acal BFi:n maajohtaja: Oikean myyntiosaamisen löytäminen
Tärkeää on sopivuus molemminpuolisesti

Päivi Estakari, Acal BFi:n maajohtaja: Oikean myyntiosaamisen löytäminen

Oikean osaamisen löytäminen on haaste yrityksellemme. Toimimme melko erikoislaatuisella toimialueella ja vielä hieman erikoisella toimintamallilla ja näiden kriteereiden täyttyminen kandidaatin osalta on tosiaan haastavaa. Haemme siis erityistä osaamista ja koimme,…

Jatka lukemistaPäivi Estakari, Acal BFi:n maajohtaja: Oikean myyntiosaamisen löytäminen
Read more about the article MicroMedia Oy case: Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen
Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen

MicroMedia Oy case: Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen

Ison ICT-toimialan asiakkaan ulkoistusprojektin avainhenkilön rekrytointi tuli ajankohtaiseksi, kun MicroMedia Oy voitti kilpailutuksen merkittävästä ulkoistuksesta. Oikean avainhenkilön kiireellinen rekrytointi oli kriittinen ulkoistusprojektin hyvän startin ja tulevaisuuden kannalta. ”Asiakkaamme nimeä ja…

Jatka lukemistaMicroMedia Oy case: Suorahaulla timanttinen myynnin ammattilainen
Read more about the article Omistajanvaihdos ja uuden toimitusjohtajan palkkaaminen

Omistajanvaihdos ja uuden toimitusjohtajan palkkaaminen

Omistajanvaihdos ja uuden toimitusjohtajan palkkaaminen ovat kriittisiä hetkiä yrityksen elinkaarella ja ne vaikuttavat koko organisaation tulevaisuuteen. Iso muutos tuo mukanaan uusia näkemyksiä ja strategioita, mutta se voi myös herättää epävarmuutta…

Jatka lukemistaOmistajanvaihdos ja uuden toimitusjohtajan palkkaaminen
Read more about the article Rekrytoi oikeat osaajat Ruotsiin, Rubino Rekrytering

Rekrytoi oikeat osaajat Ruotsiin, Rubino Rekrytering

Laajentaako yrityksesi toimintaa Ruotsiin? Etsitkö myyntijohtajaa tai toimipaikan vetäjää? Kaipaatko myyntiorganisaation vahvistamista uusilla rekrytoinneilla? Yrityksen laajentuessa uusille markkinoille ja uuteen maahan onnistuneen rekrytoinnin merkitys korostuu. Yhteistyökumppanimme Rubino Rekrytering auttaa suomalaisia…

Jatka lukemistaRekrytoi oikeat osaajat Ruotsiin, Rubino Rekrytering
Read more about the article Tieni toimitusjohtajasta headhunteriksi, Juha Valkeapää
Vuosi takana rekrytointeja

Tieni toimitusjohtajasta headhunteriksi, Juha Valkeapää

Työskenneltyäni sähköalalla reilut 40 vuotta, siirryin rekrytoinnin ja suorahaun pariin. Olin jo aiemmin harkinnut rekrytointialaa, mutta lopullisen sysäyksen alalle sain palkatessani uusia henkilöitä ja käyttäessäni niissä apuna ulkopuolista headhunteria. Yritykset…

Jatka lukemistaTieni toimitusjohtajasta headhunteriksi, Juha Valkeapää
Read more about the article Ronald Sulin: Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta
Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta

Ronald Sulin: Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta

Insinööritoimisto Sulin Oy on yli 80-vuotias perheyritys ja rakennusalan innovatiivinen toimija, joka valmistaa ja markkinoi korkealaatuisia rakennusmateriaaleja. Perheyritys on aina ollut saman suvun omistuksessa, isot toimintaympäristönmuutokset ovat vaikuttaneet yrityksen toimintaan…

Jatka lukemistaRonald Sulin: Myyntijohtajan rekrytointi vaatii asiantuntijuutta