Johdon rekrytointi ja headhunting

Timanttiset osaajat löytyvät ammattitaidollamme. Suorahaku eli headhunting ja julkinen haku.

Laadukas ylimmän johdon suorahaku tehostaa liiketoimintaa tuomalla asiakkaillemme juuri
oikeanlaisen johtajan.  Tunnistamme tärkeimmät johtamisen osaamisalueet kuten myyntijohtamisen, henkilöstö- ja talousjohtamisen, kansainvälistymisen sekä toiminnan kehittämisen ja eteenpäin viennin.  Johtaminen on toimintaa, jossa on tarkoitus saada tuloksia aikaan ihmisten kanssa ja avulla. Löydämme asiakkaillemme nykyaikaisen, valmentavan johtajan ja visionäärin, joka saa työyhteisön loistamaan.

Ota yhteyttä

Asiakkaan tilanteeseen sopiva johtajahaku

Paneudumme asiakkaan toimialaan, nykytilaan ja määritämme yhdessä, minkälaista osaajaa haemme.

Asiakkaidemme yleisimmät johtajarekrytoinnin toimeksiannot jakautuvat seuraaviin osa-alueisiin:

  • Kasvu
    Yrityksen perustaneet henkilöt hakevat yrityksen ulkopuolelta ammattijohtajan johtamaan yrityksen seuraavalle tasolle. Tässä tilanteessa liiketoimintaa ja liikevaihtoa kasvattamaan sopii usein ammattijohtaja.
  • Muutos ja uuden liiketoiminnan kehittäminen
    Liiketoiminnan painopisteiden muutos, kuten tuotemyynnistä palvelumyyntiin siirtyminen, vaatii uudenlaista visiota johtamiseen.
  • Fuusioituminen
    Yritysten sulauttamiseen tarvitaan usein uudenlaista johtamisen osaamista ja uusia liiketoiminnan malleja.
  • Eläköityminen
    Mikäli sukupolvenvaihdos ei ole vaihtoehto ja yrityksen perustajan eläköityminen on ajankohtaista, on tarve löytää uusi johtaja yrityksen ulkopuolelta.
  • Kriisitilanne
    Yritys on ajautunut kriisitilanteeseen ulkoisista tai sisäisistä syistä edellisen toimitusjohtajan aikana. Kriisitilanteen ratkaisijaksi on tarve löytää kriisijohtaja ja vakauttaja, joka pystyy pitämään langat käsissään ja ohjaamaan yrityksen uuteen kasvuun.

Verkostomme johtajahauissa

Yritysten fuusioitumisen tai yrityskauppojen myötä vapautuu erinomaisia osaajia, joita autamme löytämään oikeat, heidän persoonaansa sopivat yritykset. Toimitusjohtajahauissa korostuu tiivis yhteistyö hallitusjäsenten ja headhunterin kanssa. Target Headhuntingin verkostoon kuuluu johtoryhmätason osaajia yllä mainittuihin tarpeisiin ja lisäksi kartoitamme markkinoilta tarpeisiin sopivat kandidaatit ja persoonat.

Target Headhunting advisor -verkostomme tukee tarvittaessa johdon suorahakuprosessia – verkostoon kuuluu eri toimialojen hallitusammattilaisia.

Ota yhteyttä

Parhaat johtajat löytävät kauttamme parhaat paikat

Asiakkaidemme toimeksiannot ja johdon rekrytointiroolit ovat pääsääntöisesti:

– toimitusjohtaja (CEO)
– rahtijohtaja 
– operatiivinen johtaja (COO)
– talousjohtaja (CFO)
– markkinointijohtaja (CMO, VP Sales and Marketing)
– teknologiajohtaja (CTO)
– myyntijohtaja (Head of Sales, VP Sales and Marketing) 
– henkilöstöjohtaja (CHRO)
– tuotanto- ja tekninen johtaja  

Johdon suorahakukonsulteillamme on vuosien kokemus yrittäjyydestä ja monen vuoden johtajatausta, jonka kautta heillä on kyky tunnistaa, millaista johtajaa toimeksiantoihin haetaan. Tutustu suorahakukonsultteihimme ja heidän osaamiseen  tästä linkistä. 

Onko johdon suorahaku ajankohtaista?

Tehokas johdon rekrytointiprosessi turvaa liiketoiminnan kehityksen. Johtajahaullamme löydätte oikean, yhteisöönne sopivan persoonan. Ota yhteyttä niin keskustellaan tarpeistanne.

Ota yhteyttä

Johtajasuorahaun edut asiakkaalle:

  • Tulokset
    Perehdymme asiakkaan tilanteeseen ja räätälöimme sopivimman suorahakuratkaisun. Etsimme ja houkuttelemme mukaan tehtävään sopivat kandidaatit.
  • Takuu
    Myönnämme johtajien palkkaukseen onnistumistakuun.
  • Ajansäästö
    Suorahaulla varmistat onnistumisen ja voit keskittyä omaan liiketoimintaan.
Yhteystietomme