Outplacement-valmennusta hoitavat Target Headhuntingin ammattilaiset, joilla on pitkä kokemus erilaisista muutostilanteista yrityksissä. Useimmiten on kyseessä tilanne, jossa työntekijän työsuhde on päättymässä tai käsillä on uhkaava työttömyys.
Valmennukset voidaan toteuttaa yksilö- ja ryhmävalmennuksien keinoin. Koska kyseessä on hyvin luottamuksellinen prosessi yksilölle, tehdään osa valmennuksesta aina henkilökohtaisesti valmennettavan kanssa. Valmennus toteutetaan tehokkaasti, tiivisti aikataulutettuna ja sen tärkeimpänä tavoitteena on saada ihminen aktivoitumaan työnhakuun ja työllistymään. Valmennuksessa kartoitetaan valmennettavan nykytilanne, viritetään ansioluettelo ja hakemuskirje kuntoon, terävöitetään henkilöprofiili eri hakukanavissa ja rekryportaaleissa, tehdään henkilöarviointi ja simuloitu työpaikkahaastattelu palautekeskusteluineen.